生育险是国家通过法律，在分娩和怀孕的女性劳动者继续中断劳动时，由国家和社会获取医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。下面将为您带给2020年巴中生育津贴新政策，生育津贴怎么算数、怎么领有、发给条件？2020年巴中生育津贴怎么算数巴中市生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴；1、生育医疗费女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金缴纳。远超过规定的医疗业务费和药费（不含自费药品和营养药品的药费）由职工个人开销。

女职工生育出院后，因生育引发疾病的医疗费，由生育保险基金缴纳;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假届满后，因病必须睡觉化疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴女职工依法享用产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金缴纳。

生育津贴=上一年本单位人均缴付工资30产假天数长时间来讲，女员工的基础产假是128天，如果是剖腹产，就加上15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就多特15天。现在，假设单位上一年的平均工资是5000，如果是顺产，那么可以领取500030128=21333元。如果是剖腹产，就是产假加上15天，那么可以领取500030（128+15）=23833元。

2020年巴中生育津贴怎么领有虽然各个地区有可能不存在有所不同，但地区内还是统一的，目前各地区生育津贴发给的方式有以下2种：1、按照员工所在单位上一年度职工月平均工资来计发，由生育保险基金来缴纳津贴。2、以参保所在地上一年度在岗职工月平均值参保工资为基数计发，也是由生育保险基金来分担。

但是，这里必须留意的是，这里算数的生育津贴是由社保中生育保险基金来分担的部分，但实质上请假员工获得手的产假工资有可能跟这个不一样。生育津贴要与员工本人工资标准做到对比，取高不取低派发原则。

什么意思呢？非常简单地说道，如果生育津贴比你的工资基数低，那你就按生育津贴拿钱，单位不得克扣；如果生育津贴高于了你本人的工资标准，则由你所在的用人单位补充，按你本人的工资标准来派发。2020年巴中生育发给条件生育保险交满一年，并且分娩的时候依然在缴付，生孩子的时候就可以缺席了。

以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可工作日咨询巴中市社保中心。

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