西门子总公司近期宣告，由于电厂和驱动技术业务不欠佳，计划在全球裁员6900人，占到员工总数大约 2%，其中大约一半为德国员工。意味着在德国萨克森州的格尔利茨和莱比锡两地，就中止了920个工作岗位。

西门子首席执行官乔·凯飒(Joe Kaeser)申明，裁员是为结构问题找寻长年解决方案。他将裁员归咎于全球能源行业和大宗商品市场的萧条。据理解，此次大规模裁员主要集中于在电力和天然气部门，最主要的原因在于新能源的发展给传统产业造成了相当大的冲击。

今年8月，西门子发布2017财年第三季度业绩表明，电力和天然气业务展现出差劲，订单额同比大幅度增加41%，营收同比增加12%，利润同比增加23%。不过，此次裁员也被市场理解为是西门子一以贯之继续执行“PG2020”计划的实行部分之一。

美国某银行分析师告诉他第一财经记者，裁员只是这家老牌德系工业巨头迎合工业4.0时代潮流，在人员配备层面做到除法的手段之一，而目的就是调整西门子未来的业务焦点。事实上，这并非西门子集团首次宣告大量裁员。第一财经记者辨别后找到，2013年，西门子公司宣告计划裁员1.5万人，其中三分之一为德国员工；2014年，计划裁员1.1万人；2015年计划裁员7400人。

而此次裁员是西门子两年来规模仅次于的裁员。西门子11月9日公布的2017财年财报指出这家工业巨头在全球市场上的竞争力依然强大：期内营收同比快速增长4%，超过830亿欧元；新的订单额展现出强大，超过857亿欧元。

记者注意到，尽管发电和天然气集团经历了市场持续大幅度下滑并面对裁员的情况，但该业务板块新的订单额仅有比一年前的高水平减少了1%；订单销售之比1.03，这也与之前西门子获得的埃及发电90亿美元订单有关。西门子方面今日向第一财经记者回应，此次业务板块的调整会对西门子发电和天然气部门在中国的业务导致影响。好比是西门子，在电力行业西门子的主要竞争对手通用电气GE也某种程度陷入困境。这些曾多次的工业巨头如今都面对某种程度的威胁：可再生能源。

新能源革命使得这些传统电力行业巨头数十年创建一起的优势被增大。而这一现状也使得西门子加快在电力领域“节流”，这也是西门子缩减电力和天然气部门岗位的主要原因。作为员工总数多达30万人的工业巨擘，一味节流似乎无法承托西门子的下一步转型，因此“开源”变得尤为重要。

在能源油气等传统优势业务板块持续承压背景下，数字化将沦为引导传统工业企业构建下一阶段快速增长的最重要驱动力量。多年深耕于工业横向领域的西门子和众多工业巨头一样，都把焦点改向了工业自动化部门和数字工厂。据记者从西门子方面了解到，西门子(中国)将主导公司全球自律机器人的研发工作。

“以自律机器人为事例，中国有仅次于的机器人市场，所以中国将主导我们在这一技术领域的研发。”西门子股份公司管理委员会成员、首席技术官博乐仁(Roland Busch)称之为。除此之外，西门子在数字化战略上的推展更为不遗余力，而这也多少代表了西门子未来战略的焦点。

目前来看，与GE、ABB等工业巨头争相发售工业云平台一样，西门子数字化工厂也研发了工业软件平台MindSphere。上个月，西门子与中国华润电力签订协议，创建了西门子在中国的首个数字化电力远程运营中心项目。

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